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Die Rekrutierung der kompetentesten Mitarbeiter auf dem heutigen wettbewerbsorientierten Markt kann eine Herausforderung sein. Da die Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften und Mitarbeitern in der Regel das Angebot übersteigt, konkurrieren die Unternehmen häufig darum, die für ihre Bedürfnisse am besten geeigneten Mitarbeiter zu finden. Für einen Personalverantwortlichen kann der Rekrutierungsprozess auch sehr zeitaufwendig sein und ihn von anderen Aufgaben und Verantwortlichkeiten wie strategische Planung, Entwicklung und Beschaffung abhalten.
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